退職は法律で決められている労働者の権利ですので、必ず退職できます。

ご依頼の当日から出社する必要はございません。弊社が退職の意思を伝え、会社に行く必要のないように対応いたします。ご安心ください。

会社の身元保証人などへの連絡はしないようお伝えできますが、法的拘束力がないため、会社の方が勝手にご連絡してしまう可能性はあります。100％知られないわけではございませんので、ご了承ください。

可能でございます。有給休暇の取得は労働基準法で規定された労働者の権利です。ご本人様が有給取得を望んだ際、会社がそれを拒むのは違法です。

給与未払いは会社の違法行為です。働かれた分の給与は必ず支給されます。退職金については、会社規定に記載されている受給条件をご本人様が満たしていれば必ず受け取れます。会社規定が分からない場合はSOS退職代行から会社へお問合せ可能です。

人手不足は会社の責任となりますので退職できます。「後任を見つけるまでやめれない」などは、会社の願望に過ぎません。ご本人様の責任ではございません。全ての人に職業選択の権利がございますのでご安心ください。

退職書類（離職票・源泉徴収票・健康保険資格喪失証明など）の書類は、会社への通達時にご本人宛に郵送していただくようお伝えします。退職書類到着までお時間がかかりますことご了承ください（源泉徴収票や離職票は最終給与日から二週間ほど発行にお時間がかかります。）

会社はご本人様が退職することに対し訴訟する場合、時間・費用だけかかり、会社側にメリットがないため訴えられることはほとんどありません。お客様にしか分からない業務などがございましたら、引き継ぎ資料を作成する事をおすすめいたします。また、会社から訴訟された場合、当社提携弁護士をご紹介いたします。（別途費用・オプション）

ご本人様から会社宛に郵送していただきます。会社によっては郵送先が異なりますので、ＳＯＳ退職代行から郵送先などを確認することも可能です。また、制服などの貸与された衣類はクリーニングが必要となります。

可能です。ご希望を聞いた後、会社側に退去日を確認してお伝えします。

履歴書や職務経歴書に退職代行の記入は不要です。面接でも通常の退職理由を伝えるだけで問題ございません。